营销班28期沙盘模拟训练

2012年6月29日，清华大学国家CIMS中心“营销管理与创新实战高级研修班” 第28期课程开课，本次课程三天分别为同学们安排了“人才的选育留用”及“营销管理沙盘模拟训练”两个课题的学习。

在第一天的课堂上，刘凡老师围绕“人才的选育用留”这个主题，援引了一些案例，将知识要点融入其中，为同学们生动而又精炼的讲授了关于人员的选用、培养、留用并更好地发挥其价值的内容等，使很多同学更加明确了选用人才的重要性和技巧性，并实在的感受到了如何用人、如何留人以及自我提升的一些方面的有效的知识。

在后两天的学习中，同学们分为六组，在汪韦伯老师的带领下进行了为期两天的营销管理沙盘模拟训练，六个组的同学每一组都是一个独立运作的的公司，依据分工的不同，各个组的组员分别选出公司中所需具备的一些重要角色，这样在同等规则之下，统一的起跑线上，六家公司开始了他们模拟的实战运营。在整个两天的沙盘模拟中，各组的同学积极参与，根据自己所承担的角色职责，尽心尽力的为公司的事务操劳，各组同学在公司需要作出重要决策的时候，都积极的献言献策，大家坐在一起认真分析，有的往往还因为意见的不同而进行激烈的争论，仿佛置身于现实真正的商业竞争之中，同学们所表现出的这种认真投入的学习状态，充分的展现了当今社会优秀的企业管理者好学上进、勇于争先的风采！

通过两天的沙盘模拟训练，在课程结束后，无论是在模拟运作中处于领先还是稍稍落后的组，各自都有代表分享了课程中得到的收获，看得出来那种收获都是发自同学们的内心得出。相信这些通过高度参与而得出的感悟会令他们把一些新的管理理念更深的印刻在自己的记忆之中，希望会对他们今后的工作大有裨益！