『开班纪实』2017年5月份人力资源管理高级研修班

三月的天，春寒料峭略带阴霾，

四月的雨，缠绵而不失凄婉，

五月的风，像极了婴儿的手，温润柔软。

五月的一切都是恰到好处，淋漓而不失柔美，热烈而不失婉约。

在这最美的5月，人力资源管理高级研修班的同学们都纷至沓来。

第一天的课程是由清华大学国家CIMS培训中心高级研修班主讲教师王老师带来的《变与不变：运营模式变革与企业文化建设》。

王老师是资深人力资源管理、企业管理专家，中央教育台《东方名家》节目主讲。先后担任多家管理集团、咨询公司高级顾问、首席培训师，实战经验丰富。

王老师的课程注入了心理学和管理心理学等世界前沿理论，运用课上教学和互动，把以往的纸上谈兵落地为可以实际操作，使同学们耳目一新全身心投入课堂。

在结束了一天紧张的课程后，班主任彭老师为学员们准备了既可以放松心情，又可以增加学员之间凝聚力的拓展活动。

看着同学们的张张笑脸，我们知道，这次拓展活动已经取得了圆满成功。在活动中，一些同学发挥了很强的组织领导能力，并且得到了大家积极的配合，新加入人力资源班的同学也很快融入进了这个充满活力，热情的大家庭。

第二天的课程是由清华大学国家CIMS培训中心高级研修班主讲教师程老师带来的《新时代人力资源管理者的角色定位》。程老师精于人力资源管理、行政管控、制度建设，曾在大型商贸集团及知名集团从事人力资源高管工作，后转型至知名咨询机构任高级合伙人、项目总监。

程老师从人力资源的十大趋势分析了当今社会的人力资源管理。在下午上课之前还找了一位同学来给大家分享自己的人力资源管理经验。就是这样一个身材娇小，穿着干练的老师，在上课的时候却爆发出了无穷的力量，慷慨激昂不由让我想到了一句话“谁说女子不如男”。程老师讲课激情、感染力强，同学们也听得认真、讨论问题起来也是积极热烈。

第三天的课程是由清华大学国家CIMS培训中心高级研修班主讲教师王老师带来的《高效能人士的七个习惯》。

王老师是企业培训管理师职业资格论证导师，国内企业管理、人力资源、职业素养培训专家。

王老师从个人愿景的原则?自我领导的原则?人际领导的原则?自我管理的原则?移情沟通的原则?创造性合作的原则?平衡自我更新的原则七个方面，用轻松幽默的方式传授给大家，紧紧抓住了同学们的思绪，上课的节奏把控得很好，课后同学们的反馈也十分满意。

三天的时间犹如白驹过隙，又到了跟同学们道别的日子。夕阳送你们登程，风儿送你们远行，留下的是彩霞、晚空。七月，我们依旧在清华等着你们归来。